職位要求

招聘日期： 2025-12-05 ~ 2026-01-31

專業(yè)不限
無職稱
不限
1人
外語不限

職位描述

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)汽車、新能源三電、無人機(jī)、機(jī)器人等大客戶開發(fā)、商務(wù)溝通、客情維護(hù)；
2、完成個人業(yè)績目標(biāo)，拿到高額獎金；
3、負(fù)責(zé)汽車零部件大客戶開發(fā)，協(xié)調(diào)主機(jī)廠和Tier1的項目開發(fā)；
4、目標(biāo)大客戶的直接開發(fā)工作（客戶破冰、項目開發(fā)、材料定點(diǎn)、訂單獲取等）
5、回款及信用管理。
二、崗位要求：
1、5年以上工程塑料客戶開發(fā)、主機(jī)廠和Tier1的項目開發(fā)
2、富有激情，有強(qiáng)烈的成功欲望，具備較強(qiáng)的客戶關(guān)系建立能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力
3、有金發(fā)、普利特等同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮
三、福利待遇：
1、薪資組成：底薪+業(yè)績提成+項目獎金+業(yè)績PK獎勵+分紅+保險+其它福利；
2、有額外的獎勵制度：新人出單獎勵、大項目獎勵、回款獎勵、銷售提成等公開透明獎懲機(jī)制，適合有能力的營銷天才發(fā)展；
3、公務(wù)用車或私車補(bǔ)貼，出差便捷；
4、業(yè)績優(yōu)秀者，我們每月為其父母提供養(yǎng)老金、孝順金，讓父母分享你的榮耀；
5、我們的平臺容易成就TOP sales，入職第3個月做到100萬，實現(xiàn)階層躍升；
6、貢獻(xiàn)突出人員，IPO上市分配原始股權(quán)激勵；
7、公開透明的：《績效考核機(jī)制》、《晉升機(jī)制》，多勞多得、公平競爭！只要你有業(yè)績就能獲得超額回報和晉升。
8、我們有行業(yè)特有的《戰(zhàn)神福利保障制度》，為有業(yè)績的你安排父母養(yǎng)老金、旅游、體檢；為有業(yè)績的你安排獎金、體檢、旅游、買菜、做家務(wù)；為有業(yè)績的你的小孩安排保險、學(xué)習(xí)用品等全方位保障

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