人資總經(jīng)理 18000~25000 元/月
本科 八年以上 寧夏-石嘴山市
更新時(shí)間： 2025-12-04
寧夏貝利特生物科技有限公司
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
500 - 999人
職位要求
招聘日期： 2025-11-26 ~ 2026-12-25
- 專(zhuān)業(yè)不限
- 中級(jí)職稱(chēng)
- 不限
- 1人
- 外語(yǔ)不限
職位描述
1、負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)落實(shí)，制定年度人力資源 工作計(jì)劃 并實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)各一級(jí)組織架構(gòu)與職能,并統(tǒng)籌組織集團(tuán)各級(jí)組織架構(gòu)職能的制定;
3、負(fù)責(zé)完善人力資源體系，包括招聘配置、人才培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬與福利、員工關(guān)系各大模塊，完善相關(guān)制度和流程;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成公司業(yè)務(wù)近期、中長(zhǎng)期所需的各項(xiàng)人力資源工作;
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，完善集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展所需的人才儲(chǔ)備和開(kāi)發(fā);
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行人力成本的分析與控制，根據(jù)集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊特點(diǎn)，制定投入產(chǎn)出比控制策略;
崗位要求：
1、35歲及以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理二級(jí)以上職稱(chēng)；
2、有8年以上大型生產(chǎn)制造或上市企業(yè)人資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解人力資源6大模塊；
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