職位要求

招聘日期： 2025-12-02 ~ 2026-01-30

人力資源管理
中級職稱
全職
1人
外語不限

職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源策略，制定人事規(guī)章制度和相關(guān)管理流程；
2、擬定招聘、培訓(xùn)方案、并組織實施完成目標；
3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系；
4、配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成績效考核、薪酬體系相關(guān)業(yè)務(wù)；
5、日常招聘業(yè)務(wù)執(zhí)行：簡歷甄別、面試測評、錄用及入職跟進；
6、招聘培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、匯報；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作安排；

任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備8年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，有5年以上工業(yè)企業(yè)招聘培訓(xùn)經(jīng)驗;
3、熟悉各種人才的招聘渠道，精通各種面試技巧與方法，有招聘統(tǒng)籌能力;
4、對中高端人才的招聘分析、甄選及引用有豐富有效的實操經(jīng)驗;
5、具備快速反應(yīng)能力，良好的人際理解、團隊協(xié)作能力強；

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